Mastère Manager d'Affaires
Certification professionnelle “Manager d’Affaires” enregistrée au RNCP pour trois ans (N° Fiche RNCP40257) sur décision du directeur de France Compétences en date du 28/02/2025, au niveau de qualification 7 (CEC) avec effet jusqu’au 28/02/2028 – Code NSF 310, 312t, 313 – sous l’autorité et délivrée par Manitude. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinaison de ces modalités d’accès.
Découvrir le dispositif de la VAE sur la page dédiée du certificateur (Manitude).

Le Manager d’Affaires est un cadre stratégique qui identifie, construit et pilote des projets commerciaux à forte valeur ajoutée pour son entreprise. Le Mastère Manager d’affaires prépare des managers de haut niveau capables de piloter des projets complexes, de développer des activités à fort enjeu et de contribuer directement à la performance et à la croissance de l’entreprise. Alliant vision stratégique, maîtrise des techniques de développement commercial et capacité à fédérer des équipes, la formation prépare à conduire des activités à fort enjeu économique et à intervenir dans des environnements business exigeants et concurrentiels.
Formation du Master Manager d'Affaires
Niveau
7 CEC (Cadre européen des certifications)
Durée
2 ans soit 889 heures de formation
Crédits
120 ECTS
Public visé
Étudiants, demandeurs d’emploi, salariés et professionnels du secteur
Prérequis
Candidats titulaires d’un diplôme de niveau 6 du CEC ou d’un diplôme équivalent à l’obtention de 180 ECTS
Une pédagogie active et opérationnelle
La formation repose sur des études de cas, des mises en situation professionnelles et des projets appliqués. Les enseignements privilégient l’analyse, la prise de décision et le pilotage d’activité. Les effectifs réduits favorisent les échanges et un suivi individualisé.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
La certification professionnelle Manager d’Affaires prépare à exercer des fonctions à responsabilité au sein d’entreprises évoluant dans le conseil, l’ingénierie, l’industrie ou les secteurs à forte composante technologique en France ou à l’international.
Le Manager d’Affaires analyse les marchés, identifie les leviers de croissance et déploie des stratégies de développement qu’il conduit jusqu’à la signature des contrats. Il négocie des affaires complexes en français et en anglais, encadre des équipes et coordonne les expertises mobilisées.
À l’issue de la formation, vous êtes en mesure de piloter un portefeuille d’affaires ou un centre de profit, d’en suivre la performance et de prendre les décisions nécessaires à son développement.
LES ENSEIGNEMENTS
Stratégie et développement d’affaires
- Analyse de marché
- Positionnement concurrentiel
- Plan marketing et plan d’action commercial
- Stratégie omnicanale
Transformation digitale et performance commerciale
- CRM et gestion de pipeline
- Social selling
- KPI commerciaux, CAC, CLV
- Automatisation du suivi commercial
Pilotage financier
- Modélisation financière
- Rentabilité et marges
- Business plan
- Tableaux de bord
Négociation
- Techniques d’argumentation
- Réponse à appels d’offres
- Techniques de closing
- Négociation en anglais professionnel
Management et organisation
- Organisation d’équipe
- Animation de la performance
- Gestion des conflits
- Gestion des compétences
- Conduite du changement
Environnement juridique et maîtrise des risques
- Droit des contrats
- Droit commercial
- RGPD
- Lean management
- Gestion des risques et plan de crise
BLOC DE COMPETENCES
1. Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable
- Réaliser une étude du marché et une démarche de veille
- Déterminer les avantages concurrentiels
- Définir le public-cible inclusif (ICP)
- Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs durables
- Décliner la stratégie en plan d’action commercial (PAC) omnicanal inclusif
- Élaborer le budget et calculer les ratios de rentabilité
- Argumenter le budget auprès de la direction générale
2. Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client
- Construire un plan de prospection commerciale
- Mesurer la performance de la prospection
- Chiffrer les propositions aux appels d’offres
- Valoriser le portefeuille clients via le CRM
- Communiquer de façon individualisée
- Comprendre les besoins et coconstruire une offre
- Négocier en français et/ou en anglais
- Conclure dans le respect du triptyque Qualité-Coût-Délai
3. Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires
- Informer les équipes internes et externes
- Mettre en œuvre des techniques inclusives d’animation
- Suivre le travail des équipes et partenaires
- Solutionner les conflits
- Participer à la démarche GEPP
Rédiger une fiche de poste inclusive
4. Piloter l’activité d’un centre de profit
- Organiser la coordination des intervenants (Lean Management)
- Superviser les documents administratifs obligatoires
- Élaborer un processus de gestion des litiges
- Concevoir des outils de pilotage intégrant Qualité-Coût-Délai
- Synthétiser les résultats et rédiger un rapport d’activité
- Rédiger un plan de gestion de crise
Indicateurs nationaux de performance
Indicateurs nationaux de performance de la certification professionnelle
- Taux d’insertion globale : Année 2023 : 69% / Année 2022 : 85%
- Taux d’insertion dans les emplois visés : Année 2023 : 27% / Année 2022 : 35%
- Taux de réussite : Année 2023 : 94% / Année 2022 : 90%
- Taux de présentation : Année 2023 : 87% / Année 2022 : 87%
Accueil des personnes en situation de handicap
L’IPF s’engage en faveur de l’accueil des personnes en situation de handicap. Notre référent handicap vous accompagne dans l’identification et la mise en place des aménagements nécessaires à votre parcours de formation. Notre page dédiée à l’accessibilité pour tous rassemble les informations utiles et les documents de référence.
Rythme du Master Manager d'Affaires
Cette formation se fait en alternance : 4 jours entreprise / 1 jour en formation.
Avantages de l’alternance
L’alternance ancre la formation dans la réalité opérationnelle de l’entreprise. Elle vous permet de développer un réseau professionnel, d’acquérir une expérience concrète et d’entrer sur le marché du travail avec une longueur d’avance. Votre formation est gratuite et rémunérée.
L’alternance : développer ses compétences en entreprise
L’alternance est une modalité particulièrement adaptée à la formation Manager d’Affaires. Les compétences visées prennent pleinement sens lorsqu’elles s’exercent dans la conduite d’affaires et de projets. Au fil des deux années, vous accédez progressivement à des responsabilités élargies : gestion d’un portefeuille, participation aux décisions budgétaires, coordination de projets ou contribution au développement d’un centre de profit. L’entreprise constitue le lieu d’exercice concret des responsabilités commerciales et managériales visées par la certification.
Un accompagnement personnalisé pour chaque étudiant
Votre accompagnement débute dès l’admission. Le Pôle Carrière guide chaque étudiant dans sa recherche d’alternance : structuration du projet, valorisation du profil, préparation aux entretiens. Des mises en relation ciblées sont organisées avec notre réseau d’entreprises partenaires afin de vous aider au mieux dans votre recherche d’alternance. Tout au long du parcours de formation, un suivi individualisé permet d’accompagner les étudiants dans leurs missions en entreprise et de les préparer aux évaluations et soutenances de la certification.
Niveau & Aptitudes
À qui s’adresse la formation Manager d’Affaires ?
Cette formation s’adresse aux candidats souhaitant évoluer vers des fonctions à responsabilité commerciale et managériale.
Les qualités attendues sont :
- Sens de l’analyse et esprit stratégique
- Aisance relationnelle et capacité de négociation
- Rigueur
- Capacité à décider
- Sens des Responsabilités
- Goût pour les environnements exigeants orientés performance
Les prérequis
Le cursus préparant à la Certification professionnelle Manager d’affaires (MA) en deux ans s’adresse aux candidats titulaires :
- D’un diplôme Bac + 3 validé
- Ou d’une certification professionnelle de niveau 6 validée.
Sur demande de dérogation, la formation peut être accessible aux candidats ayant un niveau 6 (Bac+3) et 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur.
Les candidatures font l’objet d’un examen individualisé au regard du parcours académique et professionnel.
Admission
L’admission se fait sur dossier et entretiens de motivation avec les responsables de la formation. L’admission est faite sous réserve de la signature d’une convention concernant le financement et la prise en charge du coût de formation.
Les dossiers de candidature sont traités sous les 5 jours ouvrés.
Débouchés avec un Master Manager d'Affaires
Les entreprises recherchent des profils capables de développer des activités à forte valeur ajoutée dans des environnements en mutation rapide. Internationalisation des marchés, digitalisation des modèles économiques, montée en puissance de la data : la croissance se pilote avec méthode. Le manager d’affaires occupe une position stratégique, à la croisée du développement commercial, de la performance financière et du pilotage opérationnel.
La certification professionnelle Manager d’Affaires prépare à des fonctions telles que :
- Manager d’affaires
- Business Developer
- Chargé d’affaires
- Ingénieur d’affaires
- Ingénieur commercial
- Responsable du développement commercial
- Responsable des ventes
- Directeur / Responsable d’agence
- Directeur commercial
- Responsable e-commerce
Ces postes s’exercent principalement dans des secteurs caractérisés par des cycles de vente complexes et une forte valeur ajoutée :
- Conseil et services aux entreprises
- Ingénierie et bureaux d’études
- Industrie et solutions techniques
- Entreprises de services numériques (ESN)
- Technologies, innovation, transition énergétique
- Logistique
- Santé et industries réglementées
Examen du Master Manager d'Affaires
L’évaluation combine des productions écrites, des mises en situation professionnelles et des soutenances orales, afin de mesurer la capacité du candidat à analyser, décider et piloter une activité dans des contextes proches de la réalité de l’entreprise.
Les modalités comprennent notamment :
- des dossiers professionnels stratégiques
- des mises en situation écrites et orales, individuelles ou collectives
- des jeux de rôle professionnels
- des soutenances devant un jury d’experts
Chaque bloc de compétences est validé conformément au référentiel de certification.



